هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعاده الثلاثة (الثقة الأفقية والثقة العمودية والثقة المؤسسية) والتمکين الإداري بأبعاده الخمسة (التفويض والعمل الجماعي والتدريب والتطوير و الاتصال الفعال والتحفيز) لدى العاملين بالبنک الأهلي المصري والبنک التجاري الدولي CIB بمحافظة بني سويف. وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي بجانب استخدامه للمنهج المقارن، مستخدما مقياسا للثقة التنظيمية وآخر للتمکين الإداري على (41) من العاملين في البنکين محل الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة عن درجة مرتفعة إلى حد ما من الثقة التنظيمية في بنکCIB مقابل درجة متوسطة في البنک الأهلي، ودرجة متوسطة من التمکين الإداري في کلا البنکين، بجانب وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية بأبعادها والتمکين الإداري بأبعاده. ولم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات العاملين تجاه موضوع الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية. وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي بجانب استخدامه للمنهج المقارن، مستخدما مقياسا للثقة التنظيمية وآخر للتمکين الإداري على (41) من العاملين في البنکين محل الدراسة.
شبل, بيکار محمد. (2021). الثقة التنظيمية والتمکين الإداري بالبنوک دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف. حولية کلية الآداب ـ جامعة بنى سويف, 10(الجزء الأول), 233-289. doi: 10.21608/jbsu.2021.49557.1105
MLA
بيکار محمد شبل. "الثقة التنظيمية والتمکين الإداري بالبنوک دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف", حولية کلية الآداب ـ جامعة بنى سويف, 10, الجزء الأول, 2021, 233-289. doi: 10.21608/jbsu.2021.49557.1105
HARVARD
شبل, بيکار محمد. (2021). 'الثقة التنظيمية والتمکين الإداري بالبنوک دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف', حولية کلية الآداب ـ جامعة بنى سويف, 10(الجزء الأول), pp. 233-289. doi: 10.21608/jbsu.2021.49557.1105
VANCOUVER
شبل, بيکار محمد. الثقة التنظيمية والتمکين الإداري بالبنوک دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف. حولية کلية الآداب ـ جامعة بنى سويف, 2021; 10(الجزء الأول): 233-289. doi: 10.21608/jbsu.2021.49557.1105
)
مشاهدة على SCiNiTO